أثر جودة حياة العمل على التمكين النفسي لدى العاملين في مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بولاية تبسة

مراد حجاج ., شوقي جدي ., الطاوس غريب .

الملخص


ملخص:

 هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر جودة حياة العمل بأبعاده على التمكين النفسي لدى عمال مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بولاية تبسة، وقد تم الاعتماد على استبيان وزع على عينة متكونة من (75) عامل، وتم استخدام البرنامج الإحصائي(SPSS) وبرنامج (AMOS) في تحليل بياناته. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: وجود أثر معنوي موجب لجودة حياة العمل الذي فسر ما نسبته (%66.7) من التباين في مستوى التمكين النفسي لدى العاملين بالمؤسسة محل الدراسة، وفي الأخير تم تقديم جملة من التوصيات المهمة.

كلمات دالة: جودة حياة العمل، تمكين نفسي، مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري تبسة.

Abstract:

The present study aims to identify the effect of Quality of Work life on the Psychological empowerment of  ETUST employees of Tébessa. A questionnaire was distributed on a sample of (75) workers, with the use of (SPSS) and the (AMOS) programs. The  study  confirmed  a  significant  statistical  impact of (QWL), which explained (66.7%) of the variation in the level of (PE) among the employees.

Key words: Quality of Work life, Psychological Empowerment, ETUST Tébessa.


المراجع


المراجع

6. المراجع باللغة العربية:

البناء، حسيم موسي قاسم ، و الخفاجي، نعمة عباس. (2014). استراتيجية التمكين التنظيمي لتعزيز فعالية ادارة المعرفة. عمان: دار الايام لنشر والتوزيع.

بوروقعة، فاطمة ، و عكاشة، رزين. (2020). تأثير الرضا الوظيفي على أداء العاملين بتوسط الولاء التنظيمي لدى بريد الجزائر الوحدة الولائية النعامة. مجلة الواحات للبحوث والدراسات ، 13 (2)، الصفحات 944-966.

جدي، شوقي. (2015). تمكين العاملين كمدخل لزيادة الرضا الوظيفي في المؤسسات الخدمية دراسة ميدانية على المؤسسات الاستشفائية بولاية تبسة (أطروحة دكتوراه). كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير، عنابة: جامعة باجي مختار.

جفال، وردة. (2019). تطوير مقياس في مجال التسويق وادارة الاعمال مراحله المنهجية وضوابطه. مجلة بحوث الادارة والاقتصاد ، 1 (2)، الصفحات 120-137.

حسين، رحاب ، و السيد، أمل عبد الرحمن. (2020). أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي. مجلة الدراسات المالية والتجارية (2)، الصفحات 146-173.

حمدي، أبو القاسم الأخضر. (2019). أثر التمكين النفسي على سلوك المواطنة التنظيمية، دراسة حالة في مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية بالأغواط- الجزائر. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال ، 15 (1)، الصفحات 51-80.

رياض أبازيد. (2010). أثر التمكين النفسي على سلوك المواطنة للعاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي في الاردن. مجلة جامعة الأبحاث للنجاح للعلوم الانسانية ، 24 (2)، الصفحات 493-519.

زوين، عمار عبد الامير علي ، و الحسناوي، رسل كريم كاظم. (11 ماي, 2020). تأثير جودة حياة العمل في التمكين النفسي للعاملين (دراسة استطلاعية). المجلة العراقية للعلوم الادارية ، 53، الصفحات 171-196.

ملحم، يحي سليم. (2006). التمكين كمفهوم إداري معاصر. القاهرة: المنظمة العربية للتنمية الادارية.

هريكش، مسعود ، و مختار حديد. (2020). أثر جودة حياة العمل في الالتزام التنظيمي لأطباء المؤسسة الصحية العمومية ببلدية جيجل. مجلة الريادة للإقتصاديات الأعمال ، 6 (4)، 10-29.

الوادي، محمود حسين. (2012). التمكين الإداري في العصر الحديث. عمان: دار الحامد.

6.المراجع الأجنبية:

Abdelkader, M., Abdelkrim, M., & Cicely, G. (2020). Modeling Structural Equation for Quality of Work Life. IIBM’S Journal of Management Research , 2, pp. 8-20.

Al-Makhadmah, I. M., Al Najdaw, B. M., & Al-Muala, I. M. (2020). Impact of Psychological Empowerment on The Performance of Employees in The Four- and Five-Star Hotel Sector in The DEAD SEA–JORDAN Tourist Area. Geo Journal of Tourism and Geosites , 30 (2), pp. 896-904.

Barahma, M., Al-Awlaqi, M. A., Hatem, R., & Abdelsalam, K. G. (2020). The mediating role of work-life quality strategy on the relationship between workplace empowerment and employee commitment within the public health care sector in Yemen. International Journal of Management and Human Science (IJMHS) , 2, pp. 54-71.

Bhavani, M., & Jegadeeshwaran, M. (2014). Job Satisfaction and Quality of Work Life – A Case Study of Women Teachers in Higher Education. SDMIMD Journal of Management , 2, pp. 1-12.

Cortina, M. J. (1993). What Is Coefficient Alpha? An Examination of Theory and Applications. Journal of Applied Psychology , 78 (1), pp. 98-104.

Dussault, G. (1976). Review of [The Quality of Working Life, par Louis E. Davis et Albert B. Cherns (éd.), Vol. I : « Problems, Prospects and the State of the Art »,. INDUSTRIAL RELATIONS INDUSTRIELLES, , 32 (2), pp. 326–327.

Dutta, C., & Singh, J. (2015, June 28). A Study On Quality Of Work Life Of Employees At Management Institute In Moradabad: An Empirical Study. International Journal of Recent Scientific Research , 6, pp. 4884-4888.

Fernandes, R. B., & All. (2017). Quality of Work Life: an evaluation of Walton model with analysis of structural equations. Revista ESPACIOS , 3.

Liden, R. C., Wayne, S. J., & Sparrowe, R. T. (2000). An Examination of the Mediating Role of Psychological Emprovement on the Relations between the Job, Interpersonal Relationships, and Work Outcomes. Journal of Applied Psychology , 85 (3), pp. 407-416.

Martel, J.-P., & Dupuis, G. (2006). Quality of Work Life: Theoretical and Methodological Problems, and Presentation of a New Model and Measuring Instrument. (S. I. Journal, Ed.) Social Indicators Research , 77 (2), pp. 333-368.

Pelit, E. Ö., & Yüksel, Y. A. (2011, 8). The effects of employee empowerment on employee job satisfaction : A study on hotels in Turkey. International Journal of Contemporary Hospitality Management , 23 (6), pp. 784-802.

Singh, S., & Dixit, P. K. (2011). Employee Empowerment: a light on the Real Meaning of the Philosophy. VSRD International Journal of Business & Management Research , 1 (9), pp. 588-593.

Spreitzer, G. M. (1995). Psychological Empowerment in the Workplace: Dimensions, Measurement, and Validation. The Academy of Management Review , pp. 1442-1465.

Thomas, K. W., & Velthouse, B. A. (1990, 10). Cognitive Elements of Empowerment: An 'Interpretive' Model of Intrinsic Task Motivation. The Academy of Management Review , 15 (4), pp. 666-681.

Wang, G., & Lee, P. D. (2009, 6 3). Psychological Empowerment and Job Satisfaction An Analysis of Interactive Effects. Group & Organization Management Journal , 34 (3), pp. 271-296.


المراجع العائدة

  • لا توجد روابط عائدة حالياً.




جميع الحقوق محفوظة 2008 © مجلة الواحات للبحوث والدراسات
P-ISSN: 1112-7163
جامعة غرداية - الجزائر